Iniciativa

I-       Iniciativa – “O sucesso parece estar ligado à ação. Pessoas bem-sucedidas mantém-se ativas. Elas cometem erros, mas não desistem” (Conrad Hilton).

Kemmons Wilson sempre teve iniciativa. Começou a trabalhar aos 7 anos e nunca mais parou. Vendeu revistas, jornais, pipoca; trabalhou como assalariado até os 17 anos. A partir daí empreendeu várias coisas e ganhou muito dinheiro com máquinas automáticas. Depois entrou no ramo da construção civil e fez fortuna, aproveitando-se do boom da construção civil pós Segunda Guerra.

Sua iniciativa foi marcante e causou um impacto maior, a partir de 1951. Depois de uma viagem de férias e não encontrando um bom local para se hospedar com a família, ele partiu para o ramo da hotelaria. Ele disse para sua mulher: “Vamos para casa iniciar uma rede de hotéis familiares, em cujo nome se possa confiar”. Seu objetivo era construir 400 hotéis. Sua esposa riu.

Ele começou a rede de hotéis Holiday Inn. Em 1968 havia 1000 hotéis Holiday Inn ao redor do mundo. E a rede não parou de crescer. Em 1979, ele se afastou da liderança da empresa, por causa de um ataque cardíaco. Morreu um mês depois.

A iniciativa leva os líderes a sempre buscar oportunidades e a estar prontos para a ação.  Que qualidades capacitam os líderes a fazer as coisas acontecerem?

1- Eles sabem o que querem. Ninguém pode ser indeciso e eficiente ao mesmo tempo. Napoleon Hill diz que “o ponto de partida de qualquer empreendimento é o desejo”. Se você deseja ser um líder eficiente, deve saber o que quer. Esta é a única maneira de você reconhecer a oportunidade quando ela surgir.

2- Eles se esforçam pela ação. “Querer é poder”. Os que têm iniciativa não esperam que os outros os motivem. O presidente Theodore Roosevelt afirmou: “Não há nada brilhante ou extraordinário em minha história a não ser talvez, uma única coisa: Faço o que acredito que deve ser feito... quando decido fazer algo, eu faço”.

3- Eles correm mais riscos. Pessoas pró-ativas sempre correm riscos, porque sabem que a falta de iniciativa também tem o seu preço. John Kennedy afirmou que “há riscos e custos em um programa de ação, mas são muito menores do que os riscos de longo alcance e os custos da confortável inércia”.

4- Eles cometem mais erros. A boa notícia para os que têm iniciativa é que eles fazem as coisas acontecerem; a má notícia é que cometem muitos erros. Quanto maior o potencial, maior será a possibilidade de fracasso. O senador Robert Kennedy disse resumidamente: “Apenas os que ousam fracassar grandemente podem alcançar coisas grandiosas”. Se você deseja conquistar grandes coisas como líder, deve ter iniciativa e estar disposto a cometer erros. Lee Iacooca, ex-presidente da Chrysler disse: “Até a decisão correta torna-se errada se tomada tarde demais”.

Reflexão: Você tem iniciativa? Está sempre alerta para as novas oportunidades, ou espera que elas venham até você? Qual foi a última vez que você tomou a iniciativa de fazer algo significativo em sua vida? Se ultimamente você não tem se esforçado para sair de sua zona de conforto, talvez precise estimular sua iniciativa.

Exemplos de Iniciativa na Bíblia: Davi – Ele queria construir um templo para o Senhor, mas Deus não o permitiu; Paulo, que entendeu o seu chamado e assumiu uma vida totalmente dedicada à sua convicção;

Passos para a ação: Mude sua mentalidade: Se você não tem iniciativa, reconheça que o problema está em você e não nos outros; Não espere a oportunidade bater à sua porta, você precisa sair e procurar por ela. Faça um levantamento dos seus trunfos, talentos e recursos; Dê o próximo passo: torne suas boas ideias em realidade. Ex. Lester Wunderman – Max Sackheim: “certo, você venceu. Nunca conheci um homem que quisesse um emprego mais do que dinheiro.  

Bibliografia:

John Maxwell, As 21 Indispensáveis qualidades de um líder, Rio de Janeiro: Thomas Nelson, 2007, 140 p.

Estudo para a liderança da IPB Rolândia em agosto de 2015